日本因為少子化加上高齡社會，在不久的將來就可能面臨缺工問題。日本智庫一份報告指，到了2040年日本勞動缺口可能達到1100萬人，而且除了東京都之外，所有道府縣都有人手不足危機。而最嚴重的就是基礎建設，像是電工、下水道工人，還有港口和機場建築工，這些和民眾每天的生活密不可分的產業，因此加速自動化、導入AI都是搶救人手不足的方法，但同時日本政府也必須吸引外國人才，願意到日本長期居住工作。

日本央行昨(3)日公布第2季短觀報告，顯示日本大型製造業者，信心指數近2年來首度出現回升，日本製造業者對於未來展望，終於恢復信心，金屬加工廠社長高橋雅泰說：「現在真的是供不應求。」努力趕工也追不上，持續湧入的訂單，雖然業者見到復甦的一線曙光，但日本民間智庫發表一份報告，假設日本政府不調整政策，2040年日本的勞動缺口，可能超過1100萬人。

NHK新聞旁白說：「以全日本都道府縣來看，東京以外所有道府縣都面臨人手不足，人手短缺比例超過20%的，有18個道府縣占了全國3分之1。」少子化加上1970年代前半出生的世代，17年後都將年滿65歲，日本再不補足勞動力，首當其衝的就是基礎建設，包括電工下水道工人，港口和機場工人，都可能面臨人手短缺危機。

食品工廠廠長秋山雅彥說：「人手不足的問題，在短期內應該還是會持續，自動化和AI的導入，我認為是不可或缺的。」儘管像是餐飲業等產業可以以機器人作為輔助，補足缺少的人力，但報告中也指出像是醫療或道路檢查修繕等工作，目前還是難以用機器，或人工智慧來取代。

菲律賓籍工作者說：「會感到不安的地方，就是公司會不會把我視為值得雇用的人才。」國際協力機構預估，日本在2040年以前必須把外國移工人數增加到674萬人，才能維持年均1.24%的經濟成長，日本近年已逐漸打開國門，接納外國勞工並放寬居留權資格，但當前最大危機是日幣疲軟讓外國人賺日幣動機大幅降低，而為了讓外國勞工更願意長居日本，打造對移民友善的生活環境也是另一項重大任務。