全球最大快餐連鎖店麥當勞(3)日宣布，開除執行長伊斯特布魯克，因為他違反公司政策，與女員工發生親密關係。他在寫給員工的電子郵件中，也承認這件事情，他與一名員工合意發生性關係，他犯了錯。也同意董事會決定，會離開公司。 麥當勞人事大地震！執行長伊斯特布魯克，因為違反公司政策與一名員工有不當的私人關係，董事會投票表決通過，解除他的職務。記者引述伊斯特布魯克電郵，伊斯特布魯克:「這是一個錯誤，鑒於公司的價值觀，我同意董事會的決定，我將會繼續前進。」今年52歲的伊斯特布魯克，離婚有三名子女，他承認在兩情相悅之下，與一名女員工有親密關係，但根據麥當勞的政策，高階主管不得與直屬或非直屬部下，有男女關係。伊斯特布魯克在2015年開始，擔任麥當勞CEO，他大刀闊斧推動改革，包括在店內加裝電子菜單看板，減少人事成本，部分分店提供全日早餐，還在芝加哥打造全新總部，為老字號麥當勞，帶來新氣象。 時任執行長伊斯特布魯克:「我們想要讓消費者的生活更便利，更方便更能夠享受麥當勞。」上任後這幾年，麥當勞的銷售業績持續上升，伊斯特布魯克也獲得華爾街的青睞，股價成長將近一倍。但再多的功勞，也不能違反公司政策，他學到教訓黯然離開麥當勞。