日本平價服飾品牌「UNIQLO(優衣庫」，對內部發表挺同立場，將視員工的同性伴侶為配偶，並能享有與異性戀婚姻一樣的福利；UNIQLO所屬的迅銷集團(FAST RETAILING)表示，這項政策最早會在本月開始實施。 根據日本《朝日新聞》報導，12月起日本迅銷集團員工只要對公司提出配偶登記，就能與異性戀婚姻享受一樣的福利，包含宿舍、搬家禮金、慰問金、6天婚假等。除此之外，迅銷集團表示，未來也會將這項政策與公司內其他規章結合，作出因應的修改等，讓同婚福利制度更完善。 迅銷集團表示，該公司身為國際企業，理應創造能讓員工能安心長久工作的環境。目前迅銷集團除UNIQLO外，旗下還有GU、Theory、Comptoir des Cotonniers、Princesse tam.tam及J Brand等品牌，而導入台灣市場的則為UNIQLO與GU。 針對日本迅銷集團內部政策，台灣迅銷集團回應表示，「UNIQLO對於以公平方式對待與尊重所有員工的信念，與所屬集團是一致的，目前此為日本地區的集團政策，日本以外市場尚未有相關決策」。 雖然在日本同婚尚未合法，但除了迅銷集團之外，日本IBM與樂天等企業，近來也陸續導入「同性配偶」制度。