東北亞的南韓和日本，都在7月決定大幅調漲基本薪資。就南韓來說2019年的基本薪資，將達到每小時245元台幣，如果換算成月薪就是將近五萬元台幣。數字看似誘人，但在南韓經濟成長下降的當下，勞資雙方都對這次調漲並不滿意。 南韓日前決定把明年的最低薪資調漲10.9%，南韓去年已經一口氣，將資本薪資調漲了16.4%，創下近20年來最大漲幅，這次調漲幅度雖然稍微減少，但南韓勞工明年起還是有每月最低將近5萬台幣的薪資。 這看似一項德政，然而南韓上半年的經濟成長率卻下降到2.9%，加上消費水準高，以深受台韓兩地民眾喜愛的珍珠奶茶來說，在南韓一個中杯竟要價約台幣98元，比台灣的35元還貴太多。 而且調薪也將造成，資方成本增加賺到的恐怕將比基本薪資少，結果就是勞資雙方都不滿意。無獨有偶的是，南韓的鄰國日本也在25日拍板，從十月起調漲最低薪資到874日圓，合台幣約244元。是16年以來最大漲幅。日本官方表示，目前正朝調漲到1千日圓，也就是台幣280元，全力衝刺。但勞團認為，各地的薪資差距依然存在，中小企業界也反彈，認為調漲後將增加資方的負擔。