大陸民營IT企業騰訊控股公司，近期對外表示，騰訊員工因意外去世後，其配偶可以在10年內，繼續領取去世員工生前50％的薪水。 據陸媒《網易財經》報導，2012年8月，Google推出「死後福利」(deathbenefits)，員工因意外死亡後，其配偶可以在10年之內，繼續領取去世員工生前50%的薪金。而騰訊比照辦理，過世員工的家屬，同樣可以領半薪10年，但不同的是，騰訊人力資源總監方慧玲透露，如果過世員工有孩子，每多一個孩子額度會額外增加，每個孩子增加12個月薪。一部分會一次支付，因為發生不幸時，家人會需要用錢，其他的騰訊會透過信託公司處理「這樣可以保證他的家人和孩子能有長期、比較穩定的收入來源」。 報導提到，業界人士認為，從華人傳統語言禁忌來看，此舉可能冒犯一些人，但逐步讓員工福利更完善，這是具有里程碑意義的大事一件。網友對騰訊員工的「身後福利」，認為「確實是業界良心，不虧是大陸最大的互聯網公司」、「人走了責任還未盡完，這樣的措鬼，也算是比較得人心」，還有人哀怨的說「看看別人公司，然後看看自己公司..」等等。(圖片來源:epochtimes.com)