美國紐約時報報導，在購物網站亞馬遜上班，彷彿被困在血汗工廠，員工的待遇簡直有如奴隸，這邊的薪水雖然給得高，但如果員工生病，懷孕等等而影響到工作，就會被視為弱者，很容易就被淘汰。 從訂單到出貨，亞馬遜購物網站，標榜網路購物又快又方便，但這張這麼有效率的成績單，卻是亞馬遜員工，用血汗換來的。聲音來源CNN記者，大約有一百名現任，以及離職員工表示，在這邊上班一點也不美好，由其是白領階級，根據紐約時報報導，這邊是割喉戰場狗咬狗的地方，如果生病得癌或是懷孕，就是職場上的弱者必須要被淘汰，亞馬遜的離職員工，在接受紐約時報採訪表示，不管是在倉庫的工作人員，還是坐辦公室的白領主管，在這邊工作，彷彿就活在達爾文的進化論中，適者生存、不適者淘汰。 CNN記者引述前亞馬遜員工，「當我去上洗手間，我總是聽到有人在哭」，一天至少一次，而在西雅圖，我們有一千多名員工，在這邊上班，真的有那麼可怕嗎，亞馬遜網站，日前拍攝一系列專題報導，介紹自己的員工，當時其中一名員工是這樣說的，亞馬遜員工說，「你要不是如魚得水，要不然就不適應，你要不是熱愛要不就是痛恨，完全沒有中庸地帶」，面對兩極化的評論，以及網路上的批評浪潮，創辦人傑夫·貝索斯，寫了一封E-MAIL，給十萬名全體員工。 CNN記者引述創辦人E-MAIL，「這不是我認知的亞馬遜，亞馬遜不會允許，如此殘酷的工作環境」，但科技專家認為，像這樣的工作環境，在大企業其實很常見，科技顧問索羅門說，「雖然大家會覺得很驚訝，但其實他們活在不同的世界，當EBAY或是亞馬遜網站，必須要維持領先時，大家也不用太大驚小怪」，要業績要成績，大企業只看績效，卻忘了員工也是人，除了工作加班，還要過日子，美國知名工作網站，就給亞馬遜高層，這麼一段建議，GLASSDOOR網站內容，給管理階層的建議，請記住職員是人，不是機器。