富士康深圳龍華廠，發生十二起員工跳樓事件，現在台灣自殺防治學會指出，富士康員工跳樓，跟工作內容幾乎沒有關係，不過有中研院研究員認為這個研究方法有問題，對結論提出質疑。 　　

這個背影，是富士康第十一個跳樓的員工，員工一跳再跳，廠區人心惶惶，跳得郭台銘親自出面危機處理，郭董飛到深圳，致上歉意，還告訴大家，富士康管理很人性化，員工福利好，還設了求救專線，不過員工卻沒有領情，郭董前腳一踏出深圳，第十二個人馬上跳樓，富士康說不是管理問題，絕對沒有壓榨員工，那問題到底在哪裡？難道是自殺員工有精神病嗎？台灣自殺防治學會說，找來五名精神科醫師組成的調查小組，做了研究訪談，富士康十二個跳樓員工，自殺原因都跟工作內容沒有明顯關係。 　　但中研院研究員鄭泰安提出質疑，認為提出的資料不客觀，自殺有先天後天的因素，短短三、四天的訪談，就把十二例通通歸咎為精神病引起，未免太草率，更讓自殺員工的家屬不能接受，好好的一個人，為什麼都是到了富士康，要想不開。