富士康員工跳樓悲劇不斷發生，董事長郭台銘一整個上午都在日月潭涵碧樓危機處理，接近中午已經趕回台北坐鎮，只是郭董才計畫要在員工宿舍搭建天羅地網防止自殺再發生，但終究還是攔不住第十二起跳樓事件，現在外傳，由於富士康撫卹金過高，員工更流傳一跳保全家，死要死在富士康，因此現在高層考慮要降低自殺撫卹，遏止員工自殺。 　　

曾馨瑩帶著女兒離開飯店，要跟丈夫郭台銘一起回台北總部，因為郭台銘才離開大陸沒多久，到南投宴客，又發生第十二跳，郭台銘必須要回公司坐鎮指揮，而面對媒體，曾馨瑩儘管快閃，但還是保持親切作風，防堵員工再跳樓，富士康祭出三網防自殺，首先是天網，所有工廠頂樓，欄杆加高二到二點八公尺，再來是地網，員工宿舍的二、三樓之間，必須要加裝繩索網，另外還有隱形網，就是找來七十位心理醫師常駐龍華廠區，做好輔導機制。 　　不過這還不夠，員工還得編成相親相愛小組，以五十人為一組，好比台灣軍中的互助組，希望大家互相關懷，有事立即通報，由於悲劇不斷發生，人命關天，郭董之前也發出公開信，說大家辛苦了，拜託別再跳了，同時富士康更發出不自殺協議書，說對員工意外事情包含自殺、自殘等，公司將不支付法律法規規定之外的賠付項目，而且對通報同事行為有異者，將給予適當鼓勵，請員工簽名，可是這樣的內容引發批評，又宣布回收。 　　不過富士康會這麼做當然有原因，因為員工間流傳一句順口溜，一跳保全家，死要死在富士康，懷疑人民幣三十萬，合台幣一百五十萬的撫卹金，還有每年約台幣十五萬的孝親金。給的太高，也是員工跳樓的因素之一，所以現在考慮調降撫卹金，只不過這樣真的有用嗎，恐怕沒那麼簡單。