近期勞工的請假權益受到各界關注，台鐵有員工也跳出來指控，7月中請了兩天病假，其中一天是休養，結果被記一天曠職加上小過。台鐵產業工會也指出，公司要求員工，休養也要附上醫師診斷證明書，但他們疑惑公司內部明明沒有這項規定。對此，台鐵沒有回應，勞動部則表示，會交由當地勞工主管妥善處理。

台鐵產業工會說：「打壓請病假員工，打壓請病假員工。」台鐵產業工會在勞動部前大聲抗議，因為他們認為請病假的規定不合理，甚至指控有人遭到打壓。

台鐵產工理事王傑說：「我昨(16)日嚴重地上吐下瀉，可是今(17)日的病假我為什麼不能請呢，他說你一定要可能今天再去看一次醫生，拿一個單據，不然就是你昨天的看診要拿出診斷證明，醫生的診斷證明要寫說宜休養幾天，你才能夠請幾天。」

台鐵產工理事王傑，7月中就曾遇到類似狀況，當時他向台北車站站方請兩天病假，一天就醫一天休養，站方要求提供醫生診斷證明，結果送出兩天曠職跟大過，經過工會申請勞檢，協調後只撤回一天曠職並改成小過。

台鐵產工理事王傑說：「我們台鐵從頭到尾，都沒有任何一個規定，或者請假規定說，你兩天以上要提出醫生診斷證明。」台鐵產工表示台鐵是依照公務人員請假規則，申請兩天以上的病假，要檢具合法醫療機構，或是醫師證明書或其他證明文件，不過看看台北站的人事公告，還多了一項連續2天病假，指定要檢附醫師診斷證明書，至於台北市勞檢處則回應，就醫日期以外的請假，如果沒有診斷證明或是門診收據，公司是否能核准病假，由勞資雙方協商。

勞動部條平司科長吳炎烈說：「針對陳情的部分我們會交由，當地勞工主管機關去做妥處，雇主還是要考量勞工實際的情況，依法給予病假。」對於產工的抗議台鐵沒有回應，只不過台鐵員工請病假休假，到底該不該附上證明文件，勞資雙方談不攏，勞動部收下陳情書後如何給出解答，外界都在關注。