有一名國內知名連鎖披薩店的員工向我們爆料，自己該有的特休被公司剝奪，其他人也遇到一樣的狀況，所以向北市勞動局投訴，勞動局也已經依法處理。而這間披薩店在過去的13年間，已經違反5次勞基法，根本就是累犯。對此披薩店回應，會加強內部的教育訓練。

廣告台詞說：「我們的夏威夷披薩，比以前更美味。」國內知名連鎖披薩店，每次推出新品，總能引起民眾的熱烈討論，不過日前卻有員工爆料，自己該有的特休遭到公司剝奪。

投訴員工說：「目前該公司就是都沒有給我們特休，以及一些特休的換錢的部分，估算下來是假都沒給，那如果換算成錢的話大概也有3.4萬吧。」員工說，自己是工讀生，依法本來就能和正職一樣享有特休福利，但現在卻什麼也沒有，甚至其他工讀生也有遇到相同情形，為了爭取權益，憤而向台北市勞動局投訴。

投訴員工說：「那台北市勞動局也並沒有去督促說，公司去改進這個部分，那公司也不確定它現在會有什麼一些作為。」而勞動局回應員工，表示調查後，公司確實沒有依法給勞工特休，明顯違反勞基法。

其實這已經不是披薩店，第一次被罰，實際查詢勞動部的系統可以發現，這家連鎖披薩店就是累犯，過去13年間有5筆違規紀錄，其中大多是沒有給員工特休以及加班費拉大，被罰了4萬到8萬元不等根本罰不怕。

投訴員工說：「我當然是希望公司能夠照勞基法走，那不管有什麼困難，可以跟我們現場的同仁去做溝通，而不是說都沒有作為這樣子。」被控吃掉兼職的特休假，連鎖披薩店回應，會再加強內部管理與勞動法規相關的教育訓練，只是對員工來說，該有的福利享受不到，任誰都無法接受。