勞動部職場霸凌事件，像是滾雪球般連環爆！勞發署北分署有約聘員工，說自己也被霸凌，因此提出投訴。對此，新北市勞檢處今(21)日已經前往北分署進行了解。不過也有勞發署北分署的員工，出面批評勞動部，對職場霸凌的處理避重就輕，「擺明就是硬拗」，根本「無法無天」、「沒有天理」。

作為長官曾在台上意氣風發，曾任勞動部勞發署北分署長謝宜容，因為涉及職場霸凌，不只被免職，也成為眾矢之的，勞發署北分署員工:「勞動部提供的報告書，最後一頁已經明確地寫，有「涉及欺凌且情節重大」，但部長說明的第二點，卻避重就輕地說，造成其他同仁，被施與職場欺凌的感受而已，擺明就是硬凹。」

勞動部調查報告出爐後，北分署其他的同仁看了記者會，實在氣憤難平，紛紛跳出來發聲，勞發署北分署員工:「部長前幾天還出面喊話，絕不偏袒任何人哦，默默地想說會有正義人士出現，真的無法無天沒天理。」勞發署北分署霸凌案，甚至再添一樁，有約聘員工向新北市勞檢處投訴，自己也同樣遭到霸凌。

對此新北市勞檢處證實，11月18日接獲檢舉，21日將前往北分署，了解同仁遭受不法侵害的預防措施，包括是否按照規定建構規範，有沒有辦理危害預防訓練，如果違反職安法，就會要求限期改善，同時也會檢視出勤記錄，確認工時和加班，是否遵循勞基法，勞動部對此表示，因為查證相關資料，和詢問相關人員，正在辦理中，勞檢成果，會由新北市勞檢處，適時對外說明。