勞動力發展署北基宜花金馬分署員工，疑似遭到分署長職場霸凌，四號在辦公室輕生。勞動部組成調查小組，經過10天調查，部長何佩珊今(19)日召開記者會。她指出，分署長的管理方式，雖然並非該同仁離開的原因，但因為情緒控管的確有不當，即日起將她調離北分署，並降調非主管職。發展署署長蔡孟良，也一併送考績會懲處。另外，勞動部也追頒「勞動獎章」，並向考試院爭取認定為因公傷亡之公務人員撫卹補償。

深深一鞠躬，這一彎就超過10秒鐘，表達內心的不捨和歉意，勞動部長何佩珊和政務次長許傳盛今(19)日召開記者會，說明勞動部公務員疑似遭到職場霸凌輕生的調查結果，勞動部長何佩珊說：「管理方式雖然並非為同仁離開的直接原因，但是她必須為此負機關首長的行政責任，即日起將調離北分署長一職，離開原機關降調為非主管職。」
不只北分署長調離現職，連直屬長官勞動力發展署署長蔡孟良，也一併送考績會議處，對於疑似職場霸凌案件，勞動部組成調查小組，一共收回205封匿名問卷，訪談15位同仁，經過10天調查，發現北分署長確實有情緒管理不當問題，會對同仁咆哮丟公文貶低能力，但跟公務員輕生原因，沒有直接關係，勞動部政務次長許傳盛說：「無法證實輕生同仁有被長官霸凌的情形，但是我們在訪談過程裡面，很清楚的確認他有被長期的工作交代，負荷過重。」

調查報告指出，這名公務員工作超時12小時以上，但出勤紀錄卻都沒有申請加班，也被質疑是否變相施壓，立委(國)王鴻薇說：「這位分署長被外界形容為，因為她的靠山很硬，所以是不是勞動部，之前一直不敢動這一位土皇帝。」

勞動部部長何佩珊說：「任何的升遷一定都是合法合規的，可是呢我們無法確保每一位主管，她都百分之百可以勝任。」另外先前網路流傳，事發當時禁止死者遺體蓋白布，勞動部也澄清並非事實，但勞動部疏忽，未及時發現員工長期在高壓環境釀成悲劇，已是無法改變的事實。