不管是徵才還是求才，人力銀行是大部分人的選擇，但現在社群平台Threads(脆)，被不少民眾認為，徵才效率更佳。人力專家也表示，透過社群來媒合，特別適合尋找社群使用頻繁的行銷人員，或是Z世代的新鮮人，相較於傳統的平台，可以更精準地接觸到目標受眾。

企業想找人但人才到底在哪，台灣身處大缺工時代，根據人力銀行統計，職缺數量已經連續16個月突破百萬，為了找人雇主無所不用其極，現在這裡也成為新戰場，社群平台Threads，現在不只是民眾討論新鮮事的地方，也成為企業徵才的新選擇，這裡想找外商行銷業務，那邊要找燒肉店內外場人員。

剛滿周歲的Threads，全球活躍用戶超過1.75億，在台灣更是受到高度歡迎，使用者特色明確，年輕族群新鮮人社群重度使用者。創意產業新創公司，或是社群使用度高的行銷廣告和公關，都能利用社群，更精準找到目標人才，第一線的餐飲人員，或是大規模徵才同樣很適合，但網路徵才可能還是暗藏危機。

雖然透過社群，可以擴展與目標受眾的溝通機會，但也不乏有心人，藉此詐欺引誘民眾從事非法產業，不管是業主或是求職者雙方都得睜大眼睛仔細篩選，才能找到最契合夥伴。