屏東重大火警意外，目前仍然有人員受困。而事發廠明揚國際的過往也被一一檢視，有自稱前員工的網友指控明揚國際是「血汗工廠」，工廠有橡膠粉塵、高熱、強鹼，危害健康，2011年時屏東地方法院判決，明揚需給付員工資遣費。而明揚這3年也都因為讓員工超時加班，累計罰鍰有30萬元。另外，依《消防法》規定，工廠管理權人應該要提供消防指揮人員，化學品種類、數量、位置平面圖，還有搶救火災的必要資訊，也得指派專人到現場協助，這次的大火明揚是否有完成這些規範，還有待後續釐清。

明揚國際董事長劉安晧說：「我們現在先以搶救人為原則。」明揚董事長劉安晧親自出面，強調當務之急是救人，但該付多少責任也得釐清，畢竟已經有多名消防員殉職，依《消防法》規定，工廠管理權人應該要，提供消防指揮人員，化學品種類、數量、位置平面圖，還有搶救火災的必要資訊，也得指派專人到現場協助，明揚是否落實，有待釐清。

明揚國際董事長劉安晧說：「整個狀況還不清楚，我們要整個都了解之後，才對外發言，很抱歉。」不過明揚過往爭議，也被一一翻出，像是2011年曾有5名員工提告，說工廠裡有橡膠粉塵和刺鼻氣味，高熱又強鹼，危害健康，而且每年有超過百件工安事件，指控公司違反勞基法，當時法院判決明揚需給付員工資遣費，明揚當時還決定再上訴。

時間拉近一點，明揚這3年也都因為讓員工超時加班，罰鍰累計有30萬元，根據明揚的永續報告書，員工離職率高達50%，明揚火災受害者家屬說：「(明揚)只有昨天晚上有打電話來，說我們如果有什麼事情的話，可以跟他們聯絡但都沒看到人啊，你(明揚)該來不是我該去找你，不是我該跟你講說今天我需要什麼，而是你應該來看看，我的小孩子變成什麼樣子。」

事實上明揚這間公司來頭不小，是知名高爾夫球具廠，明安國際集團的子公司，2014年就掛牌上櫃，專門生產小白球，代工的客戶都是知名品牌，去年受惠高爾夫球熱潮，出貨量更是達到2170萬打，目前還正積極擴建，屏東第二座工廠，第四季本該是公司旺季，如今意外發生惡火燎原，生產計畫恐怕都得喊卡。