全國中小學後天(30)日就要開學，但今年因各縣市廣開正式教師缺額，許多錄取教師返鄉任教，導致台北市的學校面臨史無前例的代理教師荒，開學前夕，還有70個學校，沒補齊代理教師，缺額多達117個，讓許多家長擔心，教學品質受影響，對此台北市教育局擬定救急措施，除了每日追蹤各校聘任狀況，也請科任、級任教師超時授課，並邀請退休教師支援。

小朋友背好書包，排排站準備放學，台北市有國小早一點開學，但代理教師缺到不行，開學快兩個禮拜，才終於把老師通通找齊，家長說：「開學的前一週，有幾位老師還沒有找到尤其是導師，缺太多老師的話，教學品質上面一定是會有影響的。」家長說：「就是銜接上面會有問題，就不希望說小朋友在學習上，好像群龍無首的狀況。」

不只這間小學，30日就是大部分學校的開學日，但台北市教育局統計截至8月25日，台北市國中小還有70個學校，沒補齊代理教師缺額多達117個，因為老師真的好難找，台北市士林區溪山實驗國小校長施春明說：「其實我們學校的地理位置，可能稍微偏遠一點，交通比較不方便。」台北市士林區溪山實驗國小主任楊上萱說：「各大的LINE群組，還有我們的網頁，同仁的FACEBOOK，還有家長或是同仁的爸爸媽媽，甚至還有已經畢業學生的群組，都廣發了消息。」

校方甚至印製招募啟示，想吸引老師報名，好不容易才找到，原本想離開教職的老師，眼看就要正式開學北市教育局坦言，已擬定救急措施，除了每日追蹤各校聘任狀況，並持續溝通讓現有行政老師，優先擔任導師職，請求科任、級任教師超時授課，邀請退休教師支援，各校之間也可以共聘兼課教師。

不過有教育團體點出，代理教師待遇需要提升，全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙說：「像3.9萬(元)你真的要在台北生存，是不太可行的，很諷刺的是餐飲業，隨便的起薪就是4萬5萬。」對此北市教育局強調，代理教師可以敘薪，只要擔任代理教師期間，取得合格教師證，月薪就能調高到44880元，要是再取得碩士學位，月薪還能增加到4萬7，祭出優渥條件，就是要盡量，留住師資。