晶圓代工龍頭台積電，美國亞利桑那州廠有了最新進度，已經導入第一台攸關先進製程技術的關鍵設備EUV(極紫外光機)，還對外發出安裝過程的影片！台積電也表示，供應商正積極在當地招募2000名技術工人；專家認為，這顯示台積電想安撫美國工會，但要緩和當地工人的不滿，可能沒那麼容易。《富比世》專欄作家則示警，台積電和當地工會的衝突，到了最後恐怕沒任何贏家。

放眼望去一片沙漠，已經蓋出一座，占地430萬平方英尺的晶圓廠，「護國神山」台積電，親自釋出影片，美國廠已經導入第1台關鍵的EUV設備，因應安裝需求，供應商也正如火如荼地，在當地招募2千名技術工人，(快門進貼文)，台積電貼文強調，會讓這些工人，擔綱重要職位，還說會努力跟供應商，一起創造當地的工作機會，專家認為，這句話最關鍵，光電科技工業協進會特約顧問柴煥欣說：「台積電也許是想透過，擴大亞利桑那州的，在地的工作人員，提供更好的工作機會，短期間對於工會的需求，也許可以讓他們稍微和緩一些。」

畢竟台積電到美國設廠後，頻頻爆出管理難題，特別是之前想加派，有經驗的台灣技術工人，讓當地工會不滿，甚至向國會請願阻擋簽證，儘管最近來台的參議員，Mark Kelly說：「不覺得有人能真的擋簽證，還強調台積電總裁魏哲家，有在跟工會溝通，台美文化隔閡，恐怕還是難解。」

光電科技工業協進會特約顧問柴煥欣說：「台灣的工程師跟美國的工程師上面，種種的問題其實都沒獲得實質解決，國際管理方面的學分恐怕還要再加強，(得再想想)要如何興建一個，企業文化以及國際管理的規章。」富比世專欄作家認為，美國工會抗議的主因是「面子」，這樣鬥下去，最後恐怕全盤皆輸，台積電全球佈局，擴大再擴大，但走出台灣後，水土不服的難題，正慢慢浮上檯面。