高雄一間月子餐公司的員工，指控在公司廚房工作時，蒸籠滑落導致左腿燒燙傷，但住院好幾天後公司才派代表來探視，說願意負擔全部醫藥費，但要求不要通報職災，這樣就不能申請「優良廠商」，當事人堅持要通報，後續部分醫藥費用卻不見補償，最後對方告訴他們，如果不和解就按職災程序走，氣得當事人要向公司提告過失傷害，不過對此業者駁斥，強調事發後沒有置之不理，包括植皮、住院等相關費用都已結清，而勞工局接獲通報後，介入調查，認定業者沒善盡職災補償責任、沒依規定辦理職災通報，將依法開罰。

整隻腳，佈滿大小不一的水泡，大面積的皮膚紅腫，這是高雄一間，月子餐公司員工，指控在廚房工作時，遭燙傷的傷勢，月子餐公司員工說：「她用屁股頂著她就轉過來想要先用，結果她用了以後可能來不及，重力加速度比較重，它就滑下來。」

案發當下目睹整個經過，同事嚇壞了，要她趕緊救醫，當事人家屬PO文指控，說因為蒸籠滑落，導致左腿燒燙傷，剛開始住院，沒人到醫院探視，直到後續派代表來，說，公司願意負擔全部醫藥費，要求他們，不要通報職災，擔心無法申請優良企業，但當事人堅持要通報，出院這天，店長帶了3萬元現金來後，後續醫藥費就不見補償，後來談和解時，公司告訴他們，同意和解，就匯植皮醫藥費，不和解，就按職災程序，等勞保局核定職災後，再撥款入帳，讓當事人氣得，向公司提告過失傷害，而遭指控的業者駁斥，沒負責醫藥費的說法，月子餐公司負責人顏小姐說：「店長去接她出院，所有的自費項目我們都付了，17萬我們也付了，2個月的休息薪水我們都付了，可是問題是她要我付2年的休養費。」

強調事發後，沒有置之不理，勞工局接獲通報後，介入調查，發現業者確實有疏失，高雄市勞工局主任秘書皮忠謀說：「沒有完善勞工防護措施，以及沒有依規定辦理職災通報，依法裁處6萬元罰鍰，業者未善盡職災補償責任，依法可以裁處2到100萬元罰鍰。」按照規定，職業災害發生後，雇主要在8小時內，通報勞檢機構，業者坦承疏失，後續將交由相關單位調查，協助雙方協商。