這個禮拜天就是父親節，但台灣的爸爸經濟壓力不小，而且在太太懷孕、生產等育兒階段，也經常缺乏相關的有薪休假，參與孩子的成長。立委和民間團體召開記者會，呼籲修訂性別工作平等法，希望未來台灣的爸爸也能有7天有薪陪產檢假、一個月有薪陪產暨親職假，和7天有薪家庭照顧假，還給爸爸們平等育兒的權利！

很多新手爸爸，都會像這樣，用手機狂拍剛出生的心肝寶貝，但在許多新手媽媽懷孕期間，卻是像這樣自已去醫院做產檢，原因就是另一半忙上班，請假要扣薪水。宜蘭縣產業總工會理事長胡勝已說：「政府應該要把家庭視為一個整體來看待，給予這些爸爸們更多的協助和保障，包含有薪的家庭照顧假。」

而疫情期間，孩子沒辦法去安親班，也有不少家長請了沒薪水的防疫照顧假，孩子顧到了，但奶粉錢哪裡來？婦女新知基金會董事長莊喬汝說：「為了照顧小孩，必須去請防疫照顧假，但現行的防疫照顧假沒有給薪的情況下，就必須去承受這個薪資的損失。」立委提案修訂性別工作平等法，希望未來的台灣爸爸，有7天有薪陪產檢假，一個月有薪陪產暨親職假，和7天有薪家庭照顧假。

立委(民)范雲說：「那這個部分就是勞工應該比照公務員，享有有薪的7天家庭照顧假。」政府從8月開始，就調高育兒津貼和托育補助，各新台幣1000元，生第2胎以上還加碼補助，但立委和民間團體，還要積極爭取台灣爸爸們的育兒權，畢竟照顧孩子是兩個人的事，權利和義務也都應該平等。