農曆春節連假就要到了！不知道觀眾朋友需不需要在連假期間上班呢？我們也為您整理，如果在連假需要上班，薪水應該要怎麼算？帶您一起來看！

民眾說：「還是會難過啊，因為除夕夜本來就是要跟家人一起吃飯。」春節連假期間不能跟家人圍爐，只能上班，心裡真的好苦，有苦就要大聲說出來，老闆聽聽看，要多給多少錢，員工才願意乖乖打卡上班？民眾說：「我覺得雙倍吧。」民眾說：「大概兩倍啊或三倍。」

來來來看過來，到底要薪水到底要怎麼給才合理？如果你的公司是按照政府的辦公日曆表出勤，今年的小年夜跟初二是休息日，當天上班的話應該要拿到加班費，而除夕、初一、初四、初五是國定假日，雇主應該要發雙倍薪資，初三的話要特別注意是例假日，除非是有天災或突發事件，否則勞工不能出勤工作。勞動部專門委員王金蓉說：「那如果勞工有出勤的話，這個部份的工資是加倍發給，而且另外還要再擇期補假。」

大家休假開心逛街，但排班制的服務業可閒不下來，還要大聲歡迎你，那他們的假又該怎麼排？勞動部專門委員王金蓉說：「那如果勞資雙方，他們其實有協商要調移國定假日，到別的天去做一個實施的話也可以。」只要勞工跟雇主講好，把國定假日的休假改到其他天休也可以，雇主就不用多付工資。農曆新年就要到了，不管連假要不要上班，都先祝您新年快樂。