知名巧克力「福灣巧克力」的許姓前董事長，因為涉嫌性騷擾女實習生被判刑。不過，判決書內記載，女實習生在遭受性騷擾後，遭遇到該企業解職，並且被迫轉換實習單位！目前的「性別工作平等法」中，對於加害人是雇主，調查機制應該如何進行，並沒有明文規定，導致雇主「自己調查自己」，很可能不了了之，加上很多被害人擔心在公司內部被報復，不敢走內部申訴管道。今天就有立委出面大聲疾呼，應該盡速讓「性平法」修法通過。

包括民進黨立委洪申翰、立委范雲，以及婦女團體學者專家，都共同呼籲勞動部要在修法完成之前，先拿出對策。而立委范雲也表示，這是台灣第一起因性騷擾被民眾抵制，以致其合作公司宣布停產的案例，這背後所反應的是台灣整體社會對性別平等，以及反性騷擾的意識提升。好的企業不是只跟產品有關，企業社會責任還包含性別平等。

立委(民)洪申翰說：「修這個法條真的不困難，我很想跟許(銘春)部長說，如果因為我們的動作慢了，如果因為勞動部送進來的，對案(對策)作法慢了，而產生更多在職場性騷擾的受害者，尤其是被雇主性騷擾的受害者的話，請問這麼多愈來愈多的案例，是要由誰來承擔呢，這是我們最後很想跟許部長喊話的，趕快行動吧，趕快把洞給補上吧。」