高雄一名林先生投訴，去年在工廠工作時，操作起重機吊飼料，被重達上百公斤的太空包掉下來，壓傷雙手，一手骨頭斷裂，另一手的神經受損，手無法正常活動，需要長時間復健，他休養半年復職後，卻被調離原單位，接著陸續以經常出錯為理由，懲處寫報告，今年六月抵，將他資遣。 住在高雄的林先生，本來在橋頭的一間油品公司，擔任作業員，已經有12年資歷，照片中是他去年5月，操作起重機時，重達上百公斤的裝飼料太空包，砸下來把他雙手壓傷，當時血流如注，右手骨頭斷裂左手完全沒知覺，他的神經受損，必須休養復健，因工受傷休息半年後，再度回到工廠。 但他抱怨，被調到另外一個完全不熟悉的領域做事，接著就以常出錯為由，六月底時要他離職。公司發言人回應，這位前員工在2月-5月期間，多次犯錯後來又態度不佳，一切依勞基法將他資遣。林先生認為，公司對他有失公道勞工局建議，類似情形可以先申請勞資調解，看看能否替自己爭取相關權益。