新北市一名女子，今年五月進入興櫃公司康訊科技擔任業務員，九月和主管到歐洲出差三周，卻在比利時等火車時，不慎摔落月台，左腳掌被火車輾過，四隻腳趾必須截肢，未來得裝義肢才能行走，沒想到上周還在療養，竟遭公司以無法勝任工作為由資遣，且以試用期並沒有幫她保團體保險，無法獲理賠，必須自付五十幾萬元的醫藥費和義肢費用，讓她怒控公司「不想負責還惡意資遣！」 不過公司強調，出差前，女子的考核已不適任，但因人力不足，還是派她到歐洲出差。意外發生後，她還發了多封郵件給全體員工，侮辱主管太老、做事太慢、有糖尿病等，還挑撥同事間感情，最後才決定按《勞基法》資遣。