總統府年金改革委員會（以下簡稱「年改會」）自今年6月成立至今，召開共計17次會議之後即將告一段落，進入分區擴大會議的階段。 由多組關心年金改革議題的公民團體所組成的「好命退休專案」，邀請金融、產業界負責人，以及具備保險與公共政策專業的62位專家學者，為年改會的表現打分數，並從「推動公眾關注」、「專業能力表現」、「資訊透明度」、「促進解決方案」與「促進世代間、職業別的和諧」等五個面向的進行評比。 調查結果發現，在五個面向中，以「推動公眾關注」(74分)與「資訊透明化」(69.55分)最為突出，「專業能力表現」拿到63.05分，落入及格區；「促進解決方案」(46.85分)與「促進世代間、職業別和諧」(41.1分)則是敬陪末座。 《今周刊》社長梁永煌強調，做年金改革不只是希望年金制度永續，更重要的是抱著贖罪的態度，依照過去的制度，認真做個三、四十年退休，可以一次領退休金。政府在民國97年，將年金制度改成月領制，也就是現行機制，活的越久領的越多，依照現行制度，他個人能領到503萬，跟舊制的197萬，相差甚鉅，多餘的支出，全都落到年輕人來繳納。所以他強調年金改革，刻不容緩，不只勞工朋友有這些情況，公務人員也面臨這些問題。 公務人員在民國84年後，改成提撥制，公務人員交的金額，和領的情況不成比例，政府在修法後，變相圖利三、四、五年級生，等於是剝削了年輕人的未來，所以他堅持積極力推年金改革的重要性。 62位專家對於年金金改革委員會的總體評分為 61.3分，剛剛越過及格邊緣。此外，有6成專家(37人)認為，明年六月蔡英文政府將能夠完成某種程度的年金改革，達成一年之內完成改革的承諾。