因為企業很欠中高階的專業人才，所以勞動部勞動力發展署，中彰投分署開辦人才培訓計畫，要幫助剛畢業的青年人或是待業勞工拿到中高階與高薪的入門票，說開辦3年以來，平均就業率超過7成。 發展署中彰投分署的分署長陳瑞嘉表示，他們依照產業特性，設置7個 產業人才培訓的據點培養專精人才訓練之後，能夠直接進入事業單位工作，縮短磨合期跟降低離職比率。就有一位日商程式設計師，放棄150萬年薪的高階工作，投入完全生恨的做鞋產業的培訓計畫，結果轉業成功讓自己的求職路更加寬廣，他就很建議有需要的人能夠參加這產業的人才培訓班，保證絕對不會失望。