因為企業很欠中高階的專業人才，所以勞動部勞動力發展署中彰投分署，開辦人才培訓計畫，要幫助剛畢業的青年人或是待業勞工，拿到中高階與高薪的入門票；開辦3年以來，平均就業率超過7成。 發展署中彰投分署的分署長陳瑞嘉表示，他們依照產業特性，設置7個產業人才培訓的據點，培養專精人才，訓練之後能夠直接進入事業單位工作，縮短磨合期跟降低離職比率。就有一位日商程式設計師，放棄150萬年薪的高階工作，投入做鞋產業的培訓計畫，結果轉業成功，讓自己的求職路，更加寬廣；他就很建議，有需要的人，能夠參加這產業的人才培訓班。保證絕對不會失望。