立法院昨天（20日）三讀通過「勞動基準法」修正案，把勞工的債權提高為第一順位，跟銀行抵押平權；未來企業如果倒閉，債權銀行處分擔保品所得，必須按比率清償員工工資、退休金及資遣費：被稱為是「華隆條款」。但勞工團體認為，勞工是小蝦米，很難跟銀行一起爭產，勞工權益還是大打折扣。 　　為了爭取退休金，華隆自治會的員工跟員警發生肢體衝突，這樣的畫面一再的發生：辛苦工作一輩子，卻在公司倒閉之後拿不到錢。就怕這樣的狀況犧牲勞工權益，立法院三讀通過「勞基法修正案」，將勞工債權提高到第一順位，跟銀行平行，也被稱為是「華隆條款」；包括擴大工資墊償基金範圍，除了原本六個月工資之外，還納入積欠的退休金、資遣費；以最高六個月為限，雇主也必須在終止勞動契約30天內，發放資遣費、退休金，否則將要加重罰責：從原本的9萬到45萬，提高到30萬到150萬以下罰鍰。 　　雖然新法雇主會依照勞薪資提撥勞工退休準備金等，但勞團認為，假如公司碰上財產扣押等問題，小小勞工很難去跟銀行對抗，處理公司債務問題。即使一起列第一順位，勞工還是很難替自己爭取到應有權利。