「職業安全衛生法」今天上路，分兩階段實施，適用勞工有1067萬多人，包含外勞、派遣工等，新法納入「防過勞」條款，雇主須對輪班、夜間或長時間工作等異常工作負荷，容易引發疾病進行預防，否則可處3萬元到15萬元罰鍰，若因此導致勞工有職業病，最高可罰30萬元。 　　工傷協會表示，很遺憾的是，勞工最關心的過勞課以雇主刑責並未納入新法，無法達到嚇阻效果。「職安法」也增列「六輕條款」，要求石化廠等高風險行業應提安全評估報告，若未落實造成火災爆炸等意外，導致死亡或3人以上罹災，最高可罰300萬元，但這部分要從明年元旦起才實施。 　　另外，新法也禁止懷孕或產後未滿1年的女性勞工，從事礦坑、鉛散布場所，及暴露在有害化學品，影響胎兒健康的工作，違者將處1年以下有期徒刑、拘役或併科18萬以下罰金。