立法院今天（6月18日）通過新增《職業安全衛生法》的「過勞預防條款」，要求雇主針對夜間輪班工作及長時工作等進行過勞預防。若雇主違反條款將會被罰三到五萬元整；若導致員工出現永久性職業傷害，最高可罰30萬。但勞工團體覺得落實面還需要政府跟地方的配合，才能真正杜絕勞工過勞。 　　2011年2月20日，交大生進入HTC宏達電，長期加班而過勞死。2011年3月3日，科技大廠劉姓工程師因夜班猝死。2011年3月2日，台東一名女社工因24小時待命，導至過勞猝死。2011年3月1日，大樓保全員因工時超長，疑似過勞死。勞工賺錢，真的連命都賣了嗎？ 　　現在立院通過新增《職業安全衛生法》的「過勞預防條款」，針對輪班、夜間工作、長時間工作等進行預防過勞，違反可罰3-5萬元；若導致勞工職業病，最高可罰雇主30萬元。大部分業者對於新法表示贊成。不過勞工陣線聯盟秘書長孫友聯表示，政府修法立意良善，但得要真正落實才能對勞工有幫助。 　　保障勞工的「過勞預防條款」，上千萬勞工受惠。但依照現在政府的勞動稽查人力，要能真的落實預防勞工過勞，仍有一段距離。