現在的勞保年金制度，規定60歲可以請領，不過從107年開始，請領的年齡要改囉，改成每兩年就要提高一歲才能領。比如說，47年次、現在54歲的民眾，要等到61歲才能領錢。如果是48年次的人，就是62歲領。而51年次以後出生的人，都是65歲以後才能領。對此，勞保局說，因為延後領，工作年資比較長，投保薪資比較多，所以領取的年金，也會比較多。 　　要拿勞保年金，以後60歲不一定能領，勞保局因應高齡化社會，也參考各國的退休年齡，民國107年開始，請領勞保年金的法定年齡，要開始提高，每兩年提高一歲。影響到的是47年次，也就是54歲以後的民眾。簡單來說，47年次的人61歲領，48年次的62歲領，依序推算，49年次63歲，50年次64歲拿年金，51年次以後的民眾，都是65歲以後領勞保年金。 　　大家要問，如果65歲領，那豈不是少領五年的錢，吃虧了嗎。其實現在民眾領取的平均勞保年金，一個月大概一萬四千元，加計年資或投保薪資，勞保局推算可以領更多。如果想要早點領也可以，只要年資達到15年，您可以選擇，最多提前五年開始領年金，只不過每提早一年，金額就少4%，但相對可以多領五年，怎麼領，就看生涯規劃。現在大家越活越久，提早想好退休生活、分配退休金，當然更重要。