每年國慶都有國慶寶寶，不過隨著少子化，大家孩子越生越少，因為雙薪家庭，職業婦女永遠都在生育和工作間掙扎，有關孕婦產假薪資公共化的法案還躺在立法院，不過育嬰津貼已經從今年5月開始實施，不管先生還是太太，都可以請假在家帶小孩，還有薪水可以領，希望能夠刺激生育率。 　　

抱著五個月的寶貝兒子宏宏，從事證券業的祕太太笑的很開心，為了好好照顧小宏宏，祕太太向公司請了半年育嬰假，雖然是政府的新政策，不過祕太太坦承做好丟工作的心理準備，祕太太的憂慮是不是多餘的？ 　　看看勞委會的統計，今年五月育嬰假開始實施後，公務人員申請育嬰假的人數，5月還有近百人，6月下滑到只有78人，一般勞工申請育嬰假，從5月的1355人，6月增加740人，來到2095人，人數不減反增，是因為育嬰假和育嬰津貼受到性別工作平等法第三十八條規範，雇主違反或刁難復職，處一萬元以上十萬元以下的罰鍰，其實對雇主有遏阻作用。受到法律保障放育嬰假的父母親，可以更安心。