景氣差，中高齡職員面臨裁員危機之外，人力銀行更調查發現，３５到４５歲的中年求職者，只有一半的錄用機會，職場中年危機，現在３０歲就拉警報。

　　３４歲的邱先生原本在知名ＫＴＶ擔任技師工作，不過景氣不好，公司盈收下滑裁員，比起其他二十多歲的同事，邱先生首先面臨被資遣命運。

　　人力銀行調查，像是這樣中年失業的例子越來越多，有超過五成的企業，對於３５到４５歲的求職者，幾乎只有５０％的接受率，而且多半都會請比較年輕的，景氣如果再壞下去，可能超過３０歲要轉業就會很困難！

　　不過也有轉職者認為，其實工作機會還是有，只是要調適自我心態，顧先生，三十幾歲時因為前公司結束營業而失業，不過還是順利找到下一份工作。顧先生說中年轉職當然會比較辛苦，不過只要放下身段，還是有很多機會，人力銀行也建議，中齡轉職者一定要培養第二專長，也要放下對薪水和職位的堅持，畢竟有一份穩當的工作，好過在家待
業沒有收入。﹝綜合報導﹞