勞工退休制度將有大變革。因應高齡化社會來臨，立院初審通過延後勞工強制退休年齡，從六十歲延到六十五歲，立委認為是大利多，有助中老年勞工就業，不過有勞工擔心資深員工不退休，會害年輕人找不工作。

　　就業服務站愈來愈多年輕面孔，當然中年失業的也不少，但現在人口高齡化，國民黨團提案決定修法，把沿用了二十三年的勞工強制退休年齡，從六十歲提高到六十五歲，未來一旦三讀通過，中高齡勞工就能投入就業市場。

　　只要工作就有收入，做到六十五歲再退休也不錯，延後退休，最受惠的就是國營事業和公務機關的中高齡勞工，不過一般上班族卻擔心，會不會擠壓到中低年齡層進入職場的機會。

　　更反彈的還有中小企業，延後退休會直接加重企業成本，恐怕會讓雇主使出殺手鐗，提早資遣逼退資深員工，全產總認為新政府修法也必需做好配套。

　　政府修法美意有利有弊，企業勞工只希望能快快拚經濟降低失業率。(記者何佩蓁、賴淑惠、魏台復、蕭鈺燁報導)