勞工退休金新制七月上路，一項調查指出，四成企業將以減薪因應，三成一企業有意裁員，五成四的企業預估，勞退新制的實施，每年將增加百分之六至十的人事成本。

Winner贏家雜誌與中華人事主管協會今年三月五日至二十一日，對國內企業人資主管進行勞退新制網路問卷調查，回收四百八十二份有效問卷，在百分之九十五信心水準下，抽樣誤差為百分之四點五。

調查指出，為因應勞退新制，四成受訪企業計畫減薪，其中四成八計畫減薪百分之六以下，兩成六將減薪百分之六至十，一成八計畫減薪百分之十一至二十。

同時，有三成一企業計畫裁員，其中四成五受訪企業有意裁員百分之六以下，三成二有意裁員百分之六至十。 (中央社)