美國號稱是民主國家的典範，不過婦女在就業市場上，還是備受歧視，有的嚴格要求體重不能過胖，有的甚至動不動就藉故開除懷孕的員工，光歧視孕婦的官司，就已經增加四成之多。各行各業求職條件千奇百怪，還有業者拿體重作為開除員工的標準。 　　美國大西洋城的賭場就規定，體重超過標準百分之七的雞尾酒女郎，就得準備捲鋪蓋走路。正因為醉翁之意不在酒，兩百多位雞尾酒女郎不但服務要很親切，身材也不准走樣。比如說標準體重是51公斤，如果超過四公斤，就要停職減肥，如果瘦不下來，就會被開除。 　　雖然也有顧客認為不該這樣歧視女性員工，但是在美國的私人企業，向來是老闆最大，員工不高興只能走人。不過業主要想開除孕婦，最好要有很充分的理由。美國一家大藥廠的十多名女性員工，最近聯手控告公司性別歧視，尤其對懷孕婦女的歧視待遇，更加嚴重。 　　她們因此向法院提出告訴，求償金額高達一億美元。這一類的指控近年來愈來愈普遍，據統計，自1992年來歧視孕婦的控訴，就增加了近四成之多。而被指控的公司一概矢口否認歧視，並反擊這些婦女是拿懷孕做為無法升遷的藉口。這場官司一時還難以善了，而且將來恐怕還會愈來愈多。