影響八百萬勞工的【勞退新制】三讀過關，整體來說對勞工是件好事，但因為不併入舊年資，所以如果您想跳槽，以往的年資不列入計算，將有立即的損失到底這項新制度對勞工有什麼影響？ 　　關係未來的退休生活，勞工退休金制度，該選擇新制度或者舊制度。假設您月薪三萬，在原公司已經工作滿十年，再過十五年可以退休，可現在決定跳槽，勞基法規定，您一定得選擇新制度，這麼一來因為不併入舊年資，您的權益會受損。 　　以前工作的年資都不算了，退休金是月薪三萬，乘以自己加雇主各提撥的6%準備金，再乘以您未來工作的年資，得到月退俸。但如果您不跳槽，留在原公司該怎麼選擇。其實考量點只有兩個，您未來如果要跳槽或者公司不穩定，請選擇新制，比較有保障。但是，如果您是即將退休的人，保有舊制比較有利，如果您長換工作，或是剛開始工作，請選擇新制。