兩性工作平等法實施即將屆滿兩週年，但國內職場女性，還是無法獲得平等的待遇，根據調查，男性的平均薪資，比女性高出一萬元，還有將近一成的女性上班族，曾經因為懷孕或結婚而被解雇。 　　帶著墨鏡，帽沿壓得低低的，抱著強保中的小兒子，出席記者會，談到去年因為懷孕而被老闆解雇，29歲的Amy有著滿腹的委屈。經過一年多的協調與爭取，雖然Amy順利的以14萬元達成和解，不過職場上不平等待遇，在她心裡留下陰影。 　　想要在職場上有傑出的表現，女性朋友似乎必須犧牲更多，以圓山飯店董事長宗才怡為例，為了表現競爭力，她常常忘了自己是女生，甚至連生理假都自動放棄。看來，雖然已經有了法令的保護，但女性在職場上，仍然明顯屬於弱勢，真的要落實兩性平權，還有很長的路要走。