請外傭遛狗，小心被罰。台北市勞工局最近處罰了一名雇主，因為他以監護工的名義申請菲傭，卻叫菲傭外出遛狗，和申請名義不符，被罰了三萬元。對於這樣的判例，很多民眾都覺得不合理，他們認為，雇主應該有差遣外傭的權力。

　　像這樣由外勞接送小孩上下學你一定不陌生，但如果雇主是以監護工的名義申請，來照老人，而不是以家庭幫傭，但外勞卻是從事接送小孩或遛狗，那雇主可要受罰三到十五萬元，讓雇主覺得相當不近人情。老婆婆說外勞只是帶帶小孩和打掃，但一問之下才發現，這位外勞申請的名義是要照顧家中生病的老先生。

　　其實像這樣的案例不不在少數，但究竟要如何界定，民眾也不太清楚。但是勞工局還是提醒民眾不能抱著貪小便宜的心態，他們將加派外勞查緝員，不論是遛狗或是接送小孩都不符合監護工的業務範圍，小心被罰還可能因此被取消雇傭資格。(何佩蓁 魏台復)