接著要告訴您，一個聾人朋友、奮鬥成功的故事。他從小職員、做到家具工廠的廠長、管理二十名、和他一像有聽覺障礙的員工，連老板都受他的影響、開始學手語。他是如何做到的？

　　四十歲的林志賢是台北市一家家具工廠的廠長，每天都得和機器噪音生活在一起，這樣的噪音一般人可能受不了，但是，它卻不會影響林志賢以及林志賢帶領的員工，因為他們都是聾人。

　　林志賢帶領的工作團隊雖然聽不到，但是工作績效卻嚇嚇叫。平常他們除了用手語溝通，重要的關鍵還用筆談來強調。而這樣的溝通模式，林志賢己經用了十二年。十二年來，他從小職員開始慢慢爬，公司老板從信任他，慢慢地也接受其它的聾人，十二年之後，這個傢俱廠成了聾人家具廠，公司老板除了對林志賢的工作能力大加讚揚把他升為廠長之外，同時也學會簡單的手語來和員工溝通。

　　林志賢說，他小時候因為發高燒變成聾人。在求職的過程中更是不斷碰壁，但是現在他卻非常高興，透過自己的努力可以為其它的聾人朋友創造就業機會，所以他早就放棄政府給他的殘障津貼。透過女兒的翻譯，他希望政府照顧真正需要幫助的殘障朋友。林志賢認為，只要社會給殘障朋友機會，每個有工作能力的殘障人士都可以有出頭天。(劉旭峰)