您的辦公室裡頭有沒有同事經常講不堪入耳的黃色笑話，然後你又無記可施？告訴您，在台北市，您已經有法可以對付了。

　　台北市政府市政會議通過的北市公共場所性騷擾防制要點草案，明文規定台北市公、私立機構的雇主要盡力保護員工，避免受騷擾，雇主更不可以對員工說出與性有關的語言或行為，以性作為交換報償，以威脅手段要求性行為，或展示具有性意涵的圖片，違反者要受到處分。

　　職業婦女對於這項規定十分肯定，不過如何收集證據、界定性騷擾，卻是一項難題。

　　北市勞工局將從四月起設立二十四小時的申訴專線，提供受害婦女作為申訴管道，當然，如果是女性雇主，對男性員工性騷擾，這項辦法也同樣適用。由於目前立法院還沒有完成立法，因此市府是以行政命令方式加以規範。