（中央社記者賴于榛台北27日電）為解決營造與旅宿等產業缺工問題，行政院會今天通過「擴大就業方案」，預計以新台幣10億元試辦一年，促2萬名勞工投入重點缺工產業；民眾若投入專案職缺，可獲得6000元至1.3萬不等的就業獎勵金。

為改善疫後產業復甦所形成的缺工現象，行政院今天通過勞動部「疫後改善缺工擴大就業方案」，預計自獎勵勞工就業、鼓勵雇主進用2大面向，提供專案擴大就業獎勵、雇主補助、產業輔導、先僱後訓產訓合作、參訓獎勵等5大措施，改善產業缺工問題；方案試辦一年，預算為10億元。

勞動部次長陳明仁出席行政院會後記者會時說，政府對各項缺工都有掌握，並持續推出各類促進就業的方案，一年服務大約70萬名勞工，這次方案則是鼓勵民眾投入重點缺工產業。

陳明仁表示，方案範圍包含旅宿業與營造業等缺工產業，先前勞動部與工程會、內政部營建署等針對營造業缺工推出幾項措施，包含預鑄工法預先在工地以外做處理，並提升職工技能等，這次則有缺工專案的媒合，兩者不會互斥。

陳明仁也說，此次方案相關獎勵或是鼓勵雇主改善工作條件等，主要都是以回饋勞工為主。

根據勞動部方案，一般身分勞工投入專案職缺，給予就業獎勵每月6000元、偏遠地區9000元、中高齡等特定對象勞工每月給予1萬元、偏遠地區提高為1.3萬元，最長發給12個月。

另為鼓勵中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，中高齡等特定對象投入專案職缺，非按月計酬且每月薪資符合規定，每人每月發給5000元，偏遠地區提高為6500元，最長發給12個月。

雇主端部分，勞動部說，將優先由產業中央目的事業主管機關推動雇主補助及產業輔導，輔導業者推動自動化、調整工作方法及改善工作環境，以減少人力需求及有利人力招募與穩定就業。

同時為鼓勵雇主辦訓增加僱用，勞動部表示，將推動「先僱後訓產訓合作」，如雇主以先僱後訓方式辦理新進人員訓練，將補助企業每人每月1.2萬元、偏遠地區提高為1.5萬元的自訓指導費，最長補助3個月。

另外，為鼓勵勞工投入缺工產業，專案職缺相關職類專班結訓學員也將發給一次性「參訓獎勵」5000元，偏遠地區則為8000元。（編輯：林淑媛）1120427