（中央社記者楊淑閔台北8日電）台北市勞動局今天表示，為協助企業導入DEIA（多元、平等、包容和可及性），助益身障者就業，11月5日、6日將舉辦台北市身障者就業國際論壇，即日起到10月12日受理報名。

台北市勞動局發布新聞稿表示，台北市勞動力重建運用處將在11月5日、6日，於張榮發基金會國際會議廳舉辦「2025年台北市身障就業國際論壇暨人力資源發展國際研討會」。

勞動局表示，這次國際論壇有三大主題，「ESG對國際身障就業多元發展與影響」，將由美、英、日專家學者分享促進身障者就業政策、實踐與案例。

此外，「身障就業新模式」主題將由日本學者、陽光加油站、喜憨兒社會福利基金會等，分享社會企業、非政府組織與企業合作推動多元身障就業模式的案例。

新聞稿提到，「企業促進多元共融的人力資源策略與經驗」主題則由美、日學者專家，及星宇航空股份有限公司、台北國泰萬怡酒店等，分享國內外企業進用身障人力資源的策略及實踐作為。

勞動局長王秋冬說，近年重視永續發展，將多元（diversity）、平等（equity）、共融（inclusion）、無障礙或可及性（accessibility），即DEIA導入企業成爲趨勢，這次國際論壇提供先進國家的身障者就業政策，及國內外企業人力資源推行DEIA的措施與成效，藉此拓展身障者就業政策的視野。

重建處處長陳昆鴻說，目前探討企業導入DEIA，多以性別、種族等居多，但身障者也相當需要受到重視，而且透過適當支持、合理調整，身障者能展現更高的工作穩定性。

陳昆鴻表示，進用身障者對企業有多元正面價值，包含舒緩缺工困擾、免繳納差額補助費、獲得政府獎勵補助、展現企業社會責任、提升公共形象，以及幫助身障者融入社會展現個人價值。（編輯：蕭博文）1140908