（中央社記者林巧璉高雄3日電）國民黨高市議員陳麗娜今天表示，110年清潔隊正式人員考試備取還有300多人未遞補上，環保局又要招考臨時人員，「考試還先面試後筆試，令人起疑」；環保局回應，兩種考試不同，不影響正式人員遞補。

陳麗娜今天陪同十多名民國110年清潔隊正式人員考試備取人員開記者會，會中陳麗娜表示，目前還有300多名備取人員還沒補完，這些人等了3年，眼看錄取資格將在今年年底屆滿，「環保局這時又招考清潔隊臨時人員，且先面試後筆試，令人起疑」。

高市府環保局透過新聞稿回應，110年清潔隊員甄試招考是對正式清潔隊員，113年招考則針對清潔隊臨時人員，兩項考試性質不同，皆有各別之員額編制規定，且110年考試時即已清楚公告類別；目前正式清潔隊員若有出缺，是由110年清潔隊員甄試備取人員進用。

陳麗娜表示，環保局近期又要進行臨時人員甄試，臨時人員工作半年後，未來參加正式人員考試可加分外，環保局今年採取先面試、後筆試，讓人懷疑是否是為特定人士開後門，「對這些正式考試的備取人員情何以堪？」

1名備取生說，110年有7000多人考試，正備取共錄取850人，大家經歷扛沙包、跑步、路考、筆試等，過了2年目前分發進度約50%左右，錄取期限剩下1年，但還有一半的人還在等，現在卻又考臨時人員；未來備取如果沒補上重新考，這些人也會一起搶飯碗。

陳麗娜說，「正式的沒補上，臨時的先上位」，這次陳情人有2大訴求，第一是取消113年12月31日備取截止日期，讓所有備取全數陸續補上正式人員；另外是這些備取者應優先擔任臨時人員。

環保局表示，這次招考清潔隊臨時人員，不影響110年清潔隊員甄試備取人員進用正式清潔隊員權益。

針對記者會上「先面試、後筆試」的質疑，環保局回應，考慮清潔隊員常須與民眾交談應對，面試內容包括個人資歷、工作配合度、溝通應對及反應能力等，藉以判斷應試者是否勝任；後續並以環保常識、廉政、職業安全衛生等基本知識測驗，以公開、公平原則進行。（編輯：陳仁華）1130103