（中央社記者郝雪卿台中5日電）高齡化社會到來，勞動部5月啟動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，中彰投分署今天表示，1名退休教官無法適應退休生活，經媒合成功擔任校安人員，順利重返職場。

勞動部於今年5月1日啟動「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，為深化在地銀髮服務，透過結合各部會地區性服務據點資源，共同推動銀髮就業服務。

1名在大專院校任職20年的教官，無法適應退休後的生活，經台中榮民服務處介紹至勞動部勞動力發展署中彰投分署中彰投區銀髮人才資源中心，透過多次諮詢協助，激發這名退休教官重返職場的動力。

中彰投區銀髮人才資源中心主任楊子誼表示，隨著台灣人口結構日趨老化，如何幫助銀髮者提升就業力成為社會關注的焦點，銀髮中心除提供諮詢，從求職前的準備到就業後的適應與陪伴，及時提供就業、職訓等相關資訊外，更搭配各類職涯講座助銀髮者建立自我信心。

楊子誼說，諮詢者在活動後若仍有個人職涯議題想深入討論，也可再預約1對1深度職涯諮詢服務，由領有職涯諮詢雙證照的專業人員透過不同的職涯諮詢工具，協助銀髮者更聚焦進行規畫職涯，協助銀髮者探索職涯、規畫職涯，甚至再創榮耀職涯。

以這名退休教官為例，中彰投區銀髮人才資源中心表示，透過專業人員深度職涯諮詢，協助找到重返職場的意義，之後的求職態度也更加積極，不久即找到某大專校院的校安人員工作。讓這名退休教官每天都覺得生活很有目標，家人也感到開心。（編輯：黃世雅）1120705