（中央社記者郭宣彣新竹縣4日電）聯合利華股份有限公司在6月無預警資遣工會幹部及會員糾紛，今天公司工會成員前往新竹縣政府陳情，新竹縣長楊文科指出，會全力協調勞資糾紛，盼平和落幕。

聯合利華股份有限公司在6月無預警資遣工會幹部及會員產生勞資糾紛，今天工會成員在新竹縣議員吳旭智、羅美文等人陪同下，前往新竹縣政府大門前陳情。

楊文科親自接下陳情書後表示，要求新竹縣勞工處全力協調，為勞工爭取權益，讓勞資糾紛平和落幕。

他指出，聯合利華是英國公司，公司宗旨允諾要平等對待員工，但是把正職人員裁員，仍持續進用派遣人員，引起勞資糾紛，他會請勞工處協調，要替勞工爭這口氣。

新竹縣勞工處長劉家滿會後透過新聞資料表示，針對聯合利華在今年6月12日無預警資遣工會幹部及會員，嚴重影響勞工工作權及工會的運作，勞工處已對公司做各項事實介入調查。

有關此公司疑與勞工協商以較低勞動條件轉任其他產線情形，劉家滿說，勞工處將釐清是否有違反相關勞動法令，若有工資給付不完全違法部分，將依勞基法相關規定，裁處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

劉家滿指出，勞工處也已在6月26日協調雙方舉行第1次勞資爭議調解會，但勞資雙方對於回復僱傭關係無法達成共識，調解會不成立，後續勞工處將繼續協助遭資遣的工會成員申請不當勞動行為裁決。

針對此勞資糾紛，勞工處表示，將持續協助勞資雙方協調找尋可行解決方案，針對後續法律訴訟及生活補助的部分，也會全力支持勞工朋友，一起爭取權益。（編輯：戴光育）1120704