（中央社記者張雄風台北30日電）中華民國工作傷害受害人協會今天到勞動部前陳情，籲盡速補發山隆通運大貨車司機職災死亡給付差額。勞動部回應，可向勞保局提出申請，如經核給給付，職安署將配合發給慰問金。

工傷協會指出，山隆通運大貨車司機呂智偉，於2017年3月31日中午送貨至台玻工廠時腦幹出血送醫急救，5月急救無效死亡。在司法程序中，一審法官採信勞動部調查報告，認定呂智偉不符合職災過勞死標準，判家屬敗訴；二審時，高院委託台大醫院重新鑑定，確認死因與工作高度相關，改判家屬勝訴。

然而，工傷協會於勝訴後依判決向勞保局申請職災死亡給付差額10個月（原已領普通死亡給付30個月），卻遭勞保局以「需三審定讞」為由拒絕給付；呼籲勞動部勿以三審定讞為由拖延照顧，應比照RCA案一審通過即發給給付。

工傷協會批評，因一審報告調查失當，才導致家屬正義拖延約3000天，勞動部勿再偏袒雇主證詞，應以勞工與家屬證詞優先。

勞動部表示，此案職災勞工家屬與公司的職災補償民事訴訟二審判決勝訴，勞工家屬如有新事證，可向勞保局提出申請，勞保局將會審視相關資料，如經認定有新事證，將依行政程序法第128條規定，重啟程序進行審查。

對於勞工家屬相關協助部分，勞動部將請地方職災專業服務人員主動提供服務，後續如經勞保局核給職業傷病死亡給付，職安署將配合發給慰問金。

勞動部表示，此案前經勞檢機構啟動疑似過勞調查，對該公司有違反勞動法令部分，均已依法處分，在調查過程也儘可能蒐集相關事證，除訪談作業型態類似的其他司機外，並參採勞資雙方與家屬所提供的資料，經綜合研判作成報告。

勞動部強調，檢視二審判決內容，對於當時依勞檢機構調查結果採認的事實，並無實質差異，僅後續法院委請台大醫院所為鑒定與當時評估此案是否屬職業病，所採醫理見解有所不同，絕無僅採雇主證詞而忽視家屬說法。（編輯：管中維）1140930