（中央社記者賴于榛台北3日電）美國海關暨邊境保護局指巨大公司涉強迫勞動，對巨大發布暫扣令。國家人權委員會今天表示，此事是台灣產業立足全球市場的重大考驗，行政部門與產業界應全面檢視，讓「台灣製造」同時成為「人權保障」的品牌價值。

美國海關暨邊境保護局（CBP）指稱因涉及強迫勞動，9月24日針對巨大集團台灣製造據點發布暫扣令，暫停輸美的自行車、自行車零件及配件。巨大回應，秉持公開透明態度，推動各項因應，已透過美國律師事務所與CBP接觸，近期安排會面。

人權會透過聲明稿指出，此事凸顯「人權」是國際供應鏈重大指標，這非單一企業的營運與品牌信譽，更是台灣產業在全球市場持續立足的重大考驗，行政部門與產業界應全面檢視，透過政府積極行動、企業真誠落實，共同追求在國際供應鏈競爭中，「台灣製造」同時也是「人權保障」的品牌價值。

人權會說，台灣部分製造與營造業等勞力密集產業，常面臨仲介費用、證件扣留、工時過長、薪資低落等強迫勞動問題，並發生勞動剝削、性剝削甚至人口販運等情事，這都與「ILO第C29號公約」意旨有違，勞動部應研議放寬移工自由轉換雇主的限制，免除移工負擔招聘等費用，並加強推廣直接聘僱模式等，以降低移工受到仲介剝削的風險。

行政院2020年曾提出第一版「台灣企業與人權國家行動計畫」，人權會提出4點要求，包含一，盡快完成計畫更新，以防杜強迫勞動的情事在台灣發生。二，盡速訂立「企業人權盡職調查操作指南」，提供清楚原則，並評估供應鏈問責機制法制化。

三，人權會呼籲，行政院應明確指定主管機關及執行單位，以釐清權責，並研訂績效指標及落實監測機制，有效率的協調跨部會資源以達致政府遵循聯合國工商企業與人權指導原則（UNGPs）所訂定之政策目標；四，政府應更具體的規劃系統性企業人權教育計畫，讓企業經營者及其相關部門提升企業對於人權侵害風險辨識、預防能力。

對於企業責任部分，人權會說，一，企業應落實企業人權責任，遵循「保護、尊重與救濟」3大原則。二，檢視供應鏈與勞動環境，確保移工與本地勞工的權益不受侵害。三，未來應主動公開改善措施與報告，以透明度換取國際市場的信任。（編輯：萬淑彰）1141003