記者／王可岑

聯合報融媒體事業部在去年年底被整併，壽命僅短短一年，大部分人員將由聯合線上接收。聯合工會在第351期月刊中對此表示，一部份員工將轉移至關係企業，如果在其它單位半年內適應不良，應給資遣機會。而針對離退員工，社方應具體說明考量因素，如採取員工考績，應該以公開考績排比，而非無故解散。

據聯工月刊報導，融媒體事業部結束與整併，受到波及會員多達66人，但工會被告知縮編整併情況，非常倉促，讓理監事們非常不受尊重。理監事們強烈要求，未來公司執行人事精簡時，應事先邀集該部門員工召開說明會，且應事先告知工會，並由工會推派代表參與說明會。

紙媒近年來不景氣，聯合報系在這幾年來為報社尋求出路不斷新創單位，如2013年8月設立udn tv，但因上架不順利，轉為線上播出，但也在2016年7月停播。

而後因應潮流，在2018年1月1日成立融媒體發展部，由新聞、資訊工程、視覺設計與行銷人才組成的團隊，以結合新科技，製作多媒體報導、數據專題、互動新聞等，希望用更淺顯易懂的方式讓讀者了解複雜的新聞議題，短短時間推出不少專題，如流沙中年、5個少年染毒的故事、致照顧者、中橫走過一甲子等，不過該部門則在2019年12月底宣佈整併。

更多的資訊詳見聯工月刊351期 。