好事聯播網的節目部企製，同時身兼節目「好事假日瘋音樂」DJ林佳芬表示，現在電台的環境已經不會有DJ只做主持人的工作，在電台全職工作的DJ也要負責電台內部的行政。她說：「現在不會有全職的DJ了，DJ的工作更像是Bonus。」

　林佳芬提到，電台的DJ主要分成外聘DJ和電台內部員工所擔任的DJ。而電台的節目成本都是規定好的，由電台內部人員來擔任的DJ和外聘DJ所拿到的薪水是一樣。但由於DJ的工作時間不長，按時薪計算的話每月所得到的月薪並不足夠維持生活。所以電台內部DJ的本身會以節目部的工作為主，主持節目更像是「加分」的感覺。

　POP Radio的行銷公關李靜宜則表示，電台外聘的DJ之所以會主持廣播節目最主要是因為興趣。一般DJ只會在一個電台任職，如果是由電台內部人員擔任的DJ，則需要由主管來評定特質及聲音是否適合成為DJ。

　至於電台選擇DJ的標準，林佳芬提到，音樂電台最重視的是對音樂的敏銳度及掌握度。她說：「DJ要永遠走在比聽眾前面一步， 可能DJ自己走到第二、三步了，但只能多給聽眾一步。」DJ要比聽眾聽得多，做更多的準備才能把好的節目帶給聽眾。

　除了音樂的掌握度外，POP Radio的音樂總監及節目主持人DJ丹尼則認為，要成為DJ觀察力及感受力也非常重要，DJ不能只分享自己喜歡的音樂給聽眾，也要了解聽眾喜歡的音樂。

　DJ丹尼也坦言，現在的廣播的生態有在變，廣播的確有在轉型，但他還是認為廣播是大有可為的媒介。雖然廣播不能被看見，但能透過聲音表達、主持風格和音樂編輯去建構畫面，帶給觀眾想像的空間及畫面感。

　隨著聽眾愈來愈少使用收音機聽廣播節目，電台用更多的方法及渠道吸引閱聽人。林佳芬表示，現在電台可以利用手機APP和聽眾進行雙向的互動，能有更好的即時性。雖然也有因網路衝擊而流失聽眾、行業景氣也沒以前那麼的好，但更重要的是要做出更好的節目內容，提升節目的質素，帶給聽眾新鮮感才能留住聽眾，才是做音樂電台最重要的。