旺旺中時媒體集團21日發表內部聲明表示，為提升旗下媒體《中國時報》、《工商時報》和《時報周刊》編採戰力，「兩報一刊」成立聯合採訪部，分為7大中心1個組，正主管由中國時報總編輯王嶠奇兼任，副主管由工商時報總編輯陳國瑋及時報周刊總編輯王樹德兼任。

　《中國時報》、《工商時報》和《時報周刊》兩報一刊成立聯合採訪部，透過組織整合，對人力進行盤整。旺旺中時媒體集團副總裁吳根成表示，這次成立「聯合採訪部」，概念主要是各報刊主管一起討論後的共識，希望透過組織調整，快速轉型。全球平面媒體慘淡經營，新聞媒體早已轉到新興媒體，外在環境大幅變動，傳統媒體勢微，組織必須相對作調整，不改變，就沒有活路。

　吳根成表示，重新調整編輯部採訪戰力，未來每則新聞可以運用在紙本及電子載具上，全力衝刺中時電子報流量那是必然的，但其他載具也要兼顧。網路是未來主戰場，簡單說，同樣新聞材料、內容，要做更多元運用。

　此次整合是否會有裁員問題，吳根成表示，此次改變不是為了裁員，主要是考量讓人才發揮效率，適才適所，也讓每個同仁都能向上提升。但曾任中時的員工都表示，這樣的整合勢必也會出現部分員工離職現象。

　外傳，旺旺中時媒體集團推出員工優離優退方案，吳根成指出，集團並沒有推出員工優離優退方案，只有少數零星個案自行申請先結清年資。曾在中時工作的員工表示，或許會有員工因為不適應或不接受報社作法，自行提出離職申請。
　
　《旺報》並未加入這次的組織整合中，據了解，係因其主以兩岸新聞為主，讀者群與兩報一刊有所區隔，加上其人力原就精簡，故不加入此次整合。

　《銘報新聞》曾在2月24日的報導中提到，農曆年後《中國時報》記者接收到單位主管訊息告知，須撰寫一篇《我今年要如何改變》作文，寄至《中時》總編輯王嶠奇信箱。當時截稿前，因無法聯繫至總編輯，沒有取得回應。經過一個月，中時內部卻發布公告進行組織整合。吳根成指出，集團常態性鼓勵員工提點子、提創意，這是常態性的內部活動，並非偶發，也與此次組織調整無關。