獨家，台中一間連鎖飲料店的加盟店老闆，被民眾投訴，疑似因為不滿店裡的兩名工讀生，向勞工局檢舉他未依法給加班費，竟然就截取店內監視器，拍下他們偷喝店內養樂多的影像，向法院提告業務侵占，2名工讀生一審都被判3個月，可易科罰金，等於各罰9萬元。投訴人說，工讀生一開始要檢舉的時候，老闆就用提告做為威脅，後來被勞工局開罰6萬。之後老闆真的就對2名工讀生提告。對此老闆不回應，總公司則說，尊重加盟主立場和法院判決。

投訴民眾很生氣，她兒子在台中一間知名連鎖飲料的加盟店打工，跟另外1名女同事因為喝了2罐養樂多，被老闆以業務侵占告上法院，一審判決，2人各3月徒刑可易科罰金，1天以1000元計算的話，就是各罰9萬元，投訴民眾不滿，工讀生只是喝了幾十塊的養樂多，就被罰9萬元，還說老闆提告是為了報復這2名工讀生。

投訴民眾說，被告的2名工讀生，家境清寒，還在念書就開始打工，沒想到因為排假問題和公司起爭執，無預警被踢出工作群組，老闆沒給資遣費，上班超時的加班費也沒給，才投訴勞工局，沒想到老闆截取他們上班喝養樂多的監視器畫面，到警局提告，面對指控，飲料店老闆不回應，至於沒給加班費的部分，勞工局接到投訴後，也有飲料店勞動檢查。

台中市勞工局勞動基準科長曾傳銘說：「該店有違反勞基法第24條，未給予加班費，嚴重超時，未給予勞工休假，各處以新台幣2萬元共計6萬元。」工讀生和飲料店老闆互相指控，品牌總公司發聲明表示，尊重加盟主的立場，也尊重法院相關判決，只是投訴民眾不滿一審判決結果，因此不排除幫忙工讀生上訴。